疫情未散，學習不止。3月10日，恒哲投資集團開展了新春復工后的第一次新人培訓班，5位剛入職的新伙伴參與本次培訓。

　　在這次培訓課程中，講師們精心準備了“集團介紹”、“公司規(guī)章制度”、“晉升制度宣導”、“目標與企業(yè)文化”、“公司的商業(yè)模式--不動產(chǎn)生態(tài)鏈介紹”等課程。

　　了解恒哲投資集團基本制度

　　《公司規(guī)章制度》和《員工晉升制度》這兩門課程，分別由集團行政部鐘粵華經(jīng)理、人才發(fā)展中心熊夢琪總監(jiān)講授，旨在讓新員工了解公司的管理制度。正所謂無規(guī)矩不成方圓，正因為有系統(tǒng)、高效、靈活、公開的考核管理體制， 穩(wěn)固的大后方，公司才得以高速發(fā)展。

　　走進恒哲投資集團的發(fā)展

　　接下來，由集團總裁助理伍耀宗先生為新人們介紹集團的發(fā)展歷程，生動形象地講述高管團隊從萌芽到高速發(fā)展的經(jīng)過。未來，集團也制定了相應的戰(zhàn)略目標與愿景，同時，伍總寄語各位新人，讓大家把自身職業(yè)規(guī)劃與公司目標結合在一起，務求與公司方向一致、行動一致。

　　目標一致，攜手成長

　　在《目標與企業(yè)文化》的課程中，由培訓師宋培倫講授，內容主要講述個人目標與企業(yè)目標的關系，以及公司員工關懷文化等，讓新員工樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀和規(guī)劃路徑。

　　講述恒哲投資集團商業(yè)模式

　　最后，由培訓部培訓經(jīng)理吳嘉維講授《行業(yè)介紹及公司商業(yè)模式》課程。課上，吳經(jīng)理深入淺出地從灣區(qū)經(jīng)濟、不動產(chǎn)生態(tài)鏈、集團公司六大子公司運作模式、以及“后新冠時期--不動產(chǎn)的發(fā)展”等幾方面做深入的剖析。

　　今年開年的一場疫情，讓我們所有人都面臨一堂人生大課。疫情或許改變了學習的方式，但阻擋不了大家成長的腳步。

　　在培訓課程結束后，新伙伴將要在恒哲投資集團攜手前進，帶著內心的目標與期許，伴隨著同事的支持與陪伴，鼓起斗志，昂首前進。

　　愿未來在恒哲

　　成就更好的自己

　　遇見更好的未來!